1. Создание контента
======

1.1 Создание Уроков
-----

"Урок" - одна из главных составляющих обучающего курса.

Порядок действий

1. Авторизация на платформе под менеджером обучения

        .. figure:: img/registry_list.png
        Открывается список реестров
        
2. Выбираем реестр «Уроки»  

        .. figure:: img/image2.png
        Открывается список уроков
   
3. Нажимаем кнопку «Создать»

        .. figure:: img/image3.png
        Открывается форма для заполнения
    
4. Заполняем данные формы

* Урок – Название урока
* Содержание урока - какие навыки будут получены, при изучении урока
* Нормативы, подтверждающие навык – т.е признак, по которому можно определить, что обучающийся понял урок
* Видео урока - видеоматериал, который может быть прикреплен в виде ссылки или файла.
* Учебный материал - другие виды учебного материала (например, текстовые).
* Дополнительный материал – дополнительная информация по курсу.

        
        .. figure:: img/image4.png
        Заполненная форма

5. Нажимаем «Сохранить» - закрыть.

        .. figure:: img/image5.png
        Запись отображается в списке уроков.

1.2 Создание курса
----

Реестр “Обучающие курсы” отображает список имеющихся курсов. Запись реестра содержит материал по курсу. Добавленный контент может быть отредактирован или удален. Любые изменения в карточке курса отображаются на портале.

Для создания курса необходимо:

1. Выбираем реестр “Обучающие курсы”
        
        .. figure:: img/image6.png

        Открывается список курсов

2. Для создания курса нажимаем кнопку “Создать”
        
     .. figure:: img/image7.png
        
        Открывается форма для заполнения информации и материала по курсу
        
3. Заполняем данные формы:

* Название обучающего курса 
* Подразделение, для которого предназначен данный курс
* Статус готовности курсов: Без статуса, в процессе разработки, разработан
* Дата завершения разработки курса: указываем сроки разработки (поле не обязательное)
* Описание курса - краткое описание, для чего предназначен, какие методы обучения будут использованы, и т.д.
* Автор курса
* Изображение - загружается картинка для плашки курса

       .. figure:: img/image10.png
       
        Отображается изображение как на странице курса, так и на плашке курса на портале

* Признак умения - навыки, которые освоит обучающийся после прохождения курса
* Способ проверки и результат - краткое пояснение, как будут подводиться итоги прохождения курса.
* Примечание - дополнительные комментарии автора курса, могут содержать прикрепленный файл.
* Содержание курса - состоит из уроков. Можно добавить уже разработанный урок:

       .. figure:: img/image8.png
       
        По клику на "..." в поле выбора Урока открывается список разработанных уроков. 

Или создать новый урок сразу в Обучающем курсе:

       .. figure:: img/image9.png
       
        По клику на кнопку "Создать" под полем выбора Урока открывается форма добавления нового урока

* Для того, чтобы добавить новый урок к курсу, необходимо в таблице нажать "добавить блок" и заполнить его.
* Итоговое задание, подтверждающее умение. Может быть в виде практического задания либо в виде итогового тестирования.
    
Практическое задание:
    
        .. figure:: img/image11.png
        
        Форма добавления практического задания

* Итоговое задание на проверку умения - краткое описание практического задания.
* Инструкция для выполнения (для обучающегося). Краткое описание и прикрепленная ссылка/файл с подробной инструкцией и заданием.       * Инструкция по оценке задания (для менеджера). Не отображается на портале для обучения.   * Критерии освоения умения. Ключевые показатели, по которым можно понять, что обучающийся усвоил материал курса.
* Дополнительный материал. Краткое описание и прикрепленный файл с материалами по курсу.
  
 Итоговое тестирование:
    
        .. figure:: img/image11.png
        
        Форма добавления итогового тестирования

* Выбираются вопросы, которые будут входить в Итоговое тестирование: можно выбрать из списка уже существующих вопросов, либо создать новый вопрос сразу в Обучающем курсе (создание вопросов подробнее рассматривается в пункте 1.6)
* Ниже указываются основные и дополнительные настройки тестирования.

4. Нажать кнопку "Сохранить"

1.3. Группировка курсов
----

В данном реестре группируются обучающие курсы.

Реестр «Группы курсов» отображает список сгруппированных курсов по библиотекам. Запись реестра содержит список курсов. Добавленный контент может быть отредактирован или удален. Любые изменения в группе курсов отображаются на портале.

Для создания группы курсов необходимо:

1. Выбираем реестр “Группы курсов”

       .. figure:: img/image12.png

        Открывается список группы курсов

2. Для создания группы нажимаем кнопку “Создать”

       .. figure:: img/image13.png

        Открывается форма для заполнения информации

3. Заполняем данные формы:

- Название группы — Указывается название группы курсов. Обязательное поле.

- Описание группы — Содержит описание группы курсов. Не обязательное поле.

- Подразделение - выбор подразделения, которому будет доступна данная группа курсов

- Курсы — это список курсов с кратким описанием. Обязательное поле. Выбираем соответствующий курс.

**Внимание!** На портале для обучения отображаются только курсы со статусом "Разработан"

       .. figure:: img/image14.png


- Изображение - Содержит изображение, которое будет отображаться на портальной части системы. Не обязательное поле.

4. Нажать кнопку "Сохранить" 

1.4. Создание Профиля обучения.
----

Реестр “Профиль обучения” отображает список имеющихся программ обучения. Запись реестра содержит данные по должности и курсы, необходимые для данной должности. Добавленный контент может быть отредактирован или удален.

Для создания профиля обучения необходимо:

1 Выбираем реестр “Профиль обучения”

       .. figure:: img/image15.png
       
        Открывается список профилей обучения

2. Для создания профиля нажимаем кнопку “Создать”

       .. figure:: img/image16.png
       
        Открывается форма для заполнения информации и материала по профилю обучения

3. Заполняем данные формы:

- Профиль обучения - вручную указываем название профиля обучения

     .. figure:: img/image171.png
     

- Должность — Справочное значение должностей. Для добавления новой должности необходимо обратиться к администратору системы. Выбираем из списка нужные должности. Обязательное поле.

       .. figure:: img/image17.png

- Умения — это список курсов с кратким описанием которые необходимо знать для данной должности. Выбираем соответствующие курсы

       .. figure:: img/image18.png

- Дополнительная литература — файлы и ссылки, которые могут быть полезны для данной должности.

4. Нажать кнопку "Сохранить" 

1.5. Создание карточки пользователя (обучающегося)
-----

Реестр “Карточка пользователя” отображает список обучающихся. Запись реестра содержит данные по курсам, их статусам и прочее. Добавленный контент может быть отредактирован или удален.

Для создание пользователя необходимо:

1. Выбираем реестр “Карточка пользователя”

       .. figure:: img/image19.png

        Открывается список пользователей

2. Для создания пользователя нажимаем кнопку “Создать”

       .. figure:: img/image20.png

        Открывается форма для заполнения информации

3. Заполняем данные формы:

- Пользователь — Справочное значение должностей. Для добавления нового пользователя перейдите в главу 3 - Создание пользователя SynergyAdmin. Выбираем из списка нужного пользователя. Обязательное поле.

       .. figure:: img/image21.png

        Открывается форма для заполнения информации

- Профиль обучения — это список программ обучения с настроенными курсами. Выбираем соответствующий профиль

       .. figure:: img/image22.png
       
- Подразделение — Департамент, в котором находится данный пользователь. Заполняется автоматически при выборе пользователя. Не редактируемое.

- Менеджер обучения — ответственный за контроль обучения данного пользователя. Заполняется автоматически тем пользователем кто создает запись.

- Таблица «Требуемые для должности знания» - содержит список курсов которые необходимо пройти данному пользователю по должности. Таблица содержит следующие поля:

- Курсы — ссылка на обучающие курсы. Заполняется автоматически при выборе Профиля обучения.

- Статус — это статус обучения по умению. Содержит следующие статусы

- Без статуса — курс добавлен в список обязательных курсов, но еще не взят в обучение.

- Обучение — Пользователь приступил к обучению. При смене статуса на данное значение на портале для данного курса исчезнет кнопка «Начать».

- Обучение завершено — Пользователь завершил обучение.

- Подтверждено — Выставляется вручную в случае, если пользователь повторно прошел обучение.

- Срок завершения — срок, в который пользователь должен завершить обучение по данному курсу.

- Дата завершения - фактическая дата, когда пользователь завершил обучение по курсу.

- Количество попыток - доступные попытки для прохождения теста (для курсов с Итоговым тестированием)

- Таблица статус сертификации — Отображает общее количество пройденных курсов из обязательных курсов и статус сертификации.

- Таблица дополнительные знания — содержит такие же данные, что и таблица «Требуемые для должности знания», но с тем отличием, что в данную таблицу можно добавлять те курсы, которые пользователю будет полезно пройти. Данные этой таблицы заполняются как из Synergy, так и с портала при нажатии кнопки «Добавить в мои курсы»

- Дополнительная литература - файлы и ссылки, которые могут быть полезны для данной должности. Заполняется автоматически при выборе дожности.

4. Нажать кнопку "Создать карточку".

После заполнения данных на портале для данного пользователя на странице «Мои курсы» появятся курсы для обучения.

1.6 Создание теста
----
 
Для итогового задания или аттестации учащихся могут использоваться тесты. Для создания теста используется два реестра: «Тестовые вопросы» и «Группы тестовых вопросов». Одни и те же вопросы могут использоваться в разных тестах.

1.6.1 Создание вопроса.
   
В первую очередь создается база вопросов. Для того чтобы создать новый вопрос необходимо выполнить порядок действий.

1.  Выбрать реестр «Тестовые вопросы»

       .. figure:: img/image23.png

        Отобразится список созданных вопросов

2. Нажать кнопку «Создать»

       .. figure:: img/image24.png

        Откроется форма вопроса, которую необходимо заполнить

3. Заполняем форму:

- Выбираем наименование курса из списка, к которому относится вопрос

- Записываем формулировку вопроса, можно добавить изображение

- Указываем варианты ответов. Если вариантов меньше удаляем лишние строки, нажав на крестик в конце строки. Если вариантов больше, нажимаем на «добавить блок» в конце таблице. В ответах также можно добавить изображение, но текстовое поле должно содержать подпись к изображению.  Текст, содержащийся в ответах должен быть разный.

- Указываем номер правильного ответа

       .. figure:: img/image25.png

4. Нажимаем «Создать вопрос». Вопрос будет отображаться в списке записей реестра
 
1.6.2 Группировка вопросов в тест
   
Для того чтобы создать тест, необходимо перейти в реестр «Группы тестовых вопросов»

Выполняем следующий порядок действий:

1. Нажимаем кнопку «Создать»

       .. figure:: img/image26.png

        Открывается форма создания теста

2. Заполняем указанные поля:

- Курс - выбираем из списка наименование курса, к которому будет прикреплен данный тест

- Назначение – какие навыки и умения позволяет оценивать данный тест

- Вопросы – из списка выбираем вопросы, которые входят в тест.

- Поле всего вопросов – заполняется автоматически, для подсчета общего количества вопросов

- Вопросы для прохождения – указываем число вопросов, который должен пройти обучающий. Это могут быть все вопросы, а возможно выборочно, например 10 из 20

- Пороговый уровень – задается в процентах, по умолчанию выставлено 75%, Это порог, по которому будет считать, как пройден тест. Если выше или равно указанному значению, тест пройден. В противном случае, тест нужно будет пересдавать

- Настройки тестирования: есть два вида настроек стандартные и пользовательские. Стандартные идут по умолчанию, пользовательские можно настраивать.

       .. figure:: img/image27.png

3. После заполнения всех выше перечисленных полей нажимаем кнопку «создать группу»

Созданный тест будет отображаться в списке реестров

1.7 Создание «Инструмента оценки»
----

При обучении курсы могут быть с тестирование, где идет автоматическая оценка, а возможно практические задания, которые требуются проверять менеджеру обучения. А так как зачастую менеджер обучение не является автором курса, соответственно, может возникнуть ситуация, что ему сложно будет  оценить итоговою работу учащегося.
В помощь создается «Инструмент», т.е пошаговая инструкция, что должно быть выполнено учащимся, какой должен быть результат
Для того чтобы создать инструкцию для проверки итогового задания по курсу, переходим в реестр «Инструменты оценки курсов»

       .. figure:: img/image28.png

И выполняем следующий порядок:

1. Нажимаем кнопку «Создать»

       .. figure:: img/image29.png
       Открывается форма «Инструмента оценки»

2. Заполняем поля формы:

- Наименование курс – название курса, к которому необходим инструмент

- Автор курса

- Инструкция – прикладывается документ или ссылка на видео, как проверить курс и оценить результат.

Например: курс «Арифметика». Пользователь должен решить примеры. В инструкции будет список примеров с ответами. Менеджеру не нужно сидеть и высчитывать, достаточно свериться с ответами и выставить соответствующую оценку
Если инструкция состоит из нескольких файлов, нажимаем «Добавить блок»

       .. figure:: img/image30.png

3.  Нажимаем «Сохранить». 