Update content.rst

user-manual/manager/content.rst

@@ -10,47 +10,36 @@
 
 1. Авторизация на платформе под менеджером обучения
 
-.. figure:: img/registry_list.png
-
+        .. figure:: img/registry_list.png
         Открывается список реестров
         
 2. Выбираем реестр «Уроки»  
 
-.. figure:: img/image2.png
-
+        .. figure:: img/image2.png
         Открывается список уроков
    
 3. Нажимаем кнопку «Создать»
 
-.. figure:: img/image3.png
-
+        .. figure:: img/image3.png
         Открывается форма для заполнения
-        
+    
 4. Заполняем данные формы
 
-
 * Урок – Название урока
-
 * Содержание урока - какие навыки будут получены, при изучении урока
-
 * Нормативы, подтверждающие навык – т.е признак, по которому можно определить, что обучающийся понял урок
-
 * Видео урока - видеоматериал, который может быть прикреплен в виде ссылки или файла.
-
 * Учебный материал - другие виды учебного материала (например, текстовые).
-
 * Дополнительный материал – дополнительная информация по курсу.
 
         
         .. figure:: img/image4.png
-
         Заполненная форма
 
 5. Нажимаем «Сохранить» - закрыть.
 
         .. figure:: img/image5.png
-        
-        Запись отображается в списке умений.
+        Запись отображается в списке уроков.
 
 1.2 Создание курса
 ----
@@ -73,46 +62,65 @@
         
 3. Заполняем данные формы:
 
-* Паспорт умения - это список курсов, с кратким описанием. Выбираем соответствующее “умение” 
-
-        .. figure:: img/image8.png
-
-        При нажатие на …  открывается окно со списком “Умений”.  При необходимости можно воспользоваться поиском записи или по страничным переходом. Указываем нужное умение - нажимаем “Выбрать”. 
-        
-       .. figure:: img/image9.png
-
-        Поля для описания информации по курсу заполняются автоматически после выбора “Умения”
-
+* Название обучающего курса 
+* Подразделение, для которого предназначен данный курс
 * Статус готовности курсов: Без статуса, в процессе разработки, разработан
-
 * Дата завершения разработки курса: указываем сроки разработки (поле не обязательное)
-
+* Описание курса - краткое описание, для чего предназначен, какие методы обучения будут использованы, и т.д.
+* Автор курса
 * Изображение - загружается картинка для плашки курса
 
        .. figure:: img/image10.png
-
+       
         Отображается изображение как на странице курса, так и на плашке курса на портале
 
-* Содержание курса - состоит из блоков, каждый блок это отдельное занятие.
+* Признак умения - навыки, которые освоит обучающийся после прохождения курса
+* Способ проверки и результат - краткое пояснение, как будут подводиться итоги прохождения курса.
+* Примечание - дополнительные комментарии автора курса, могут содержать прикрепленный файл.
+* Содержание курса - состоит из уроков. Можно добавить уже разработанный урок:
 
-       .. figure:: img/image11.png
+       .. figure:: img/image8.png
+       
+        По клику на "..." в поле выбора Урока открывается список разработанных уроков. 
 
-        Заполняется название урока, краткое содержание урока, прикрепляется текстовый, видео и дополнительные материалы. 
+Или создать новый урок сразу в Обучающем курсе:
 
-* Для того чтобы добавить новый урок к курсу, необходимо в таблице нажать "добавить блок" и заполнить его.
+       .. figure:: img/image9.png
+       
+        По клику на кнопку "Создать" под полем выбора Урока открывается форма добавления нового урока
+
+* Для того, чтобы добавить новый урок к курсу, необходимо в таблице нажать "добавить блок" и заполнить его.
+* Итоговое задание, подтверждающее умение. Может быть в виде практического задания либо в виде итогового тестирования.
+    
+Практическое задание:
+    
+        .. figure:: img/image11.png
+        
+        Форма добавления практического задания
+
+* Итоговое задание на проверку умения - краткое описание практического задания.
+* Инструкция для выполнения (для обучающегося). Краткое описание и прикрепленная ссылка/файл с подробной инструкцией и заданием.       * Инструкция по оценке задания (для менеджера). Не отображается на портале для обучения.   * Критерии освоения умения. Ключевые показатели, по которым можно понять, что обучающийся усвоил материал курса.
+* Дополнительный материал. Краткое описание и прикрепленный файл с материалами по курсу.
+  
+ Итоговое тестирование:
+    
+        .. figure:: img/image11.png
+        
+        Форма добавления итогового тестирования
 
-* Итоговый урок - состоит из блока, в котором содержится документ с итоговым заданием, описание формата и требований к результату
+* Выбираются вопросы, которые будут входить в Итоговое тестирование: можно выбрать из списка уже существующих вопросов, либо создать новый вопрос сразу в Обучающем курсе (создание вопросов подробнее рассматривается в пункте 1.6)
+* Ниже указываются основные и дополнительные настройки тестирования.
 
 4. Нажать кнопку "Сохранить"
 
-**Внимание!** После создание курса требуется открыть в реестре "Умений" соответствующую запись и указать ссылку на курс.
-
 1.3. Группировка курсов
 ----
 
 В данном реестре группируются обучающие курсы.
+
 Реестр «Группы курсов» отображает список сгруппированных курсов по библиотекам. Запись реестра содержит список курсов. Добавленный контент может быть отредактирован или удален. Любые изменения в группе курсов отображаются на портале.
-Для создание курса необходимо
+
+Для создания группы курсов необходимо:
 
 1. Выбираем реестр “Группы курсов”
 
@@ -120,7 +128,7 @@
 
         Открывается список группы курсов
 
-2. Для создания курса нажимаем кнопку “Создать”
+2. Для создания группы нажимаем кнопку “Создать”
 
        .. figure:: img/image13.png
 
@@ -132,38 +140,46 @@
 
 - Описание группы — Содержит описание группы курсов. Не обязательное поле.
 
+- Подразделение - выбор подразделения, которому будет доступна данная группа курсов
+
 - Курсы — это список курсов с кратким описанием. Обязательное поле. Выбираем соответствующий курс.
 
+**Внимание!** На портале для обучения отображаются только курсы со статусом "Разработан"
+
        .. figure:: img/image14.png
 
-- Количество курсов — Указывается количество курсов для данной группы. Не обязательное поле.
 
-- Изображение - Содержит изображение которое будет отображаться на портальной части системы. Не обязательное поле.
+- Изображение - Содержит изображение, которое будет отображаться на портальной части системы. Не обязательное поле.
 
 4. Нажать кнопку "Сохранить" 
 
-1.4. Создание должности
+1.4. Создание Профиля обучения.
 ----
 
-Реестр “Карточка должности” отображает список имеющихся должностей. Запись реестра содержит данные по должности и курсы необходимые для данной должности. Добавленный контент может быть отредактирован или удален.
+Реестр “Профиль обучения” отображает список имеющихся программ обучения. Запись реестра содержит данные по должности и курсы, необходимые для данной должности. Добавленный контент может быть отредактирован или удален.
 
-Для создания должности необходимо:
+Для создания профиля обучения необходимо:
 
-1 Выбираем реестр “Карточка должности”
+1 Выбираем реестр “Профиль обучения”
 
        .. figure:: img/image15.png
+       
+        Открывается список профилей обучения
 
-        Открывается список должностей
-
-2. Для создания должности нажимаем кнопку “Создать”
+2. Для создания профиля нажимаем кнопку “Создать”
 
        .. figure:: img/image16.png
-
-        Открывается форма для заполнения информации и материала по должности
+       
+        Открывается форма для заполнения информации и материала по профилю обучения
 
 3. Заполняем данные формы:
 
-- Должность — Справочное значение должностей. Для добавления новой должности необходимо обратиться к администратору системы. Выбираем из списка нужную должность. Обязательное поле.
+- Профиль обучения - вручную указываем название профиля обучения
+
+     .. figure:: img/image171.png
+     
+
+- Должность — Справочное значение должностей. Для добавления новой должности необходимо обратиться к администратору системы. Выбираем из списка нужные должности. Обязательное поле.
 
        .. figure:: img/image17.png
 
@@ -171,7 +187,7 @@
 
        .. figure:: img/image18.png
 
-- Дополнительная литература — файлы и ссылки которые могут быть полезны для данной должности.
+- Дополнительная литература — файлы и ссылки, которые могут быть полезны для данной должности.
 
 4. Нажать кнопку "Сохранить" 
 
@@ -202,19 +218,17 @@
 
         Открывается форма для заполнения информации
 
-- Должность — это список должностей с настроенными курсами. Выбираем соответствующую должность
+- Профиль обучения — это список программ обучения с настроенными курсами. Выбираем соответствующий профиль
 
        .. figure:: img/image22.png
        
-- Подразделение — Департамент в котором находится данный пользователь. Заполняется автоматически при выборе пользователя. Не редактируемое.
+- Подразделение — Департамент, в котором находится данный пользователь. Заполняется автоматически при выборе пользователя. Не редактируемое.
 
 - Менеджер обучения — ответственный за контроль обучения данного пользователя. Заполняется автоматически тем пользователем кто создает запись.
 
-- Таблица «Требуемые для должности умения» - содержит список курсов которые необходимо пройти данному пользователю по должности. Таблица содержит следующие поля:
-
-- Умения — ссылка на умения. Заполняется автоматически при выборе должности.
+- Таблица «Требуемые для должности знания» - содержит список курсов которые необходимо пройти данному пользователю по должности. Таблица содержит следующие поля:
 
-- Результат — В данном поле отображается ссылка на запись реестра «Оперативная информация по обучению» которая создается при смене статуса данного умения или в момент когда на портале обучения пользователь приступает к обучению.
+- Курсы — ссылка на обучающие курсы. Заполняется автоматически при выборе Профиля обучения.
 
 - Статус — это статус обучения по умению. Содержит следующие статусы
 
@@ -224,15 +238,19 @@
 
 - Обучение завершено — Пользователь завершил обучение.
 
-- Подтверждено — Выставляется вручную в случае если пользователь повторно прошел обучение.
+- Подтверждено — Выставляется вручную в случае, если пользователь повторно прошел обучение.
+
+- Срок завершения — срок, в который пользователь должен завершить обучение по данному курсу.
+
+- Дата завершения - фактическая дата, когда пользователь завершил обучение по курсу.
 
-- Срок завершения — срок в который пользователь должен завершить обучение по данному умению.
+- Количество попыток - доступные попытки для прохождения теста (для курсов с Итоговым тестированием)
 
 - Таблица статус сертификации — Отображает общее количество пройденных курсов из обязательных курсов и статус сертификации.
 
-- Таблица дополнительные умения — содержит такие же данные что и таблица «Требуемые для должности умения» но с тем отличием что в данную таблицу можно добавлять те умения которые пользователю будет полезно пройти. Данные данной таблицы заполняются как из Synergy так и с портала при нажатии кнопки «Добавить в мои курсы»
+- Таблица дополнительные знания — содержит такие же данные, что и таблица «Требуемые для должности знания», но с тем отличием, что в данную таблицу можно добавлять те курсы, которые пользователю будет полезно пройти. Данные этой таблицы заполняются как из Synergy, так и с портала при нажатии кнопки «Добавить в мои курсы»
 
-- Дополнительная литература - файлы и ссылки которые могут быть полезны для данной должности. Заполняется автоматически при выборе дожности.
+- Дополнительная литература - файлы и ссылки, которые могут быть полезны для данной должности. Заполняется автоматически при выборе дожности.
 
 4. Нажать кнопку "Создать карточку".