Создание служебной записки на оформление нового сотрудника
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Процесс приема на работу нового сотрудника начинаетя с инициации служебной записки руководителем структурного подразделения, куда этот сотрудник должен быть нанят.
Для создания служебной записки на оформления нового сотрудника, необходимо:

1. В меню кнопки создать выбрать пункт "СЗ на оформление нового сотрудника"

.. figure:: img/hr_director_menu_hiring_note.png

        Рис. 

        
2. Заполнить форму служебной записки

.. figure:: img/hr_director_hiring_note.png

        Рис. 
        
3. Нажать кнопку Отправить. Запустить документ по маршруту.

.. figure:: img/hr_director_hiring_note_route.png

        Рис. 
        
4. Все созданные документы, в дальнейшем можно найти в разделе "Хранилище"-"Документы".

.. figure:: img/hr_director_documents.png

        Рис. 

5. Посмотреть ход выполнения документа можно открыв "Карточку" в окне просмотра документа.

.. figure:: img/hr_director_hiring_note_rkk.png

        Рис.       
        


Создание СЗ на завершение испытательного срока
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1. После завершения работ по созданию Трудового договора и Приказа о приеме на работу сотрудниками отдела кадров,
автоматически будет запущен таймер, который за 5 дней до даты завершения испытательного срока 
создаст работу "Запустить СЗ о завершении испытательного срока".

.. figure:: img/hr_director_probation_note.png

        Рис.    
        
2. Получив такую работу в потоки работ, необходимо ее открыть двойным кликом и нажать на кнопку "Создать СЗ о завершении испытательного срока"

3. В открывшемся окне выбрать решение о прохождении испытательного срока данного сотрудника, указать причину и нажать кнопку "Отправить"

.. figure:: img/hr_director_probation_note_1.png

        Рис.  

4. Данная служебная записка будет направлена сотруднику отдела кадров.