Инструкция по первичной настройке
--------------------------------------------------

1. Внести организационную структуру. 

Обязательно должны присутствовать сотрудники с ролями:

* Сортудник канцелярии
* Сотрудник отдела кадров (для внедрения процесса Кадрового Делопроизводства)

2. Раздать права на реестры и журналы согласно указанным ролям

3. Настроить формы согласно внутренним потребностям компании

*Прим. В текущей конфигурации на формах приказов и трудовых договоров 
присутствуют компоненты Должности и ФИО руководителя организации (от имени которого запускаются приказы).
Их необхоидмо заполнить соответствующими значениями)*

4. Настроить маршруты реестров согласно внутренним потребностям компании.

*Настройка форм и маршрутов осуществляется в конфигураторе платформы. Для подробной инструкции обратитесь к обучающим курсам по платформе.*

.. note::

    Рекомендуем пройти обучающией курсы `SD03 и SD04`_  
    
    .. _`SD03 и SD04`:     https://synergy.arta.pro/lms/main.html 

5. Для корректной работы модуля "Договоры" необходимо:

* настроить `отправку уведомлений <http://tdd.lan.arta.kz/docs/synergy/tags/minsky/admin-manual/html/s_settings.html#s_settings.notifications>`_;
* настроить `ЭЦП <http://tdd.lan.arta.kz/docs/synergy/tags/minsky/admin-manual/html/EDI.html#EDI.settings>`_;
* в блокирующих процессах ``event.blocking.interpreter.counterparty.create`` и  ``event.blocking.interpreter.counterparty.notification`` в переменной ``cabinetHost`` указать актуальный адрес (он будет указываться в уведомлениях для контрагентов);
* создать группу с кодом ``workflow_group_counterparties``;
* создать в оргструктуре должность с кодом ``counterparties``.