Commit 59f458d2 authored by Elizaveta Kakhovskaya's avatar Elizaveta Kakhovskaya

Update hr_hr.rst

parent 9b5e4bd4
......@@ -250,6 +250,10 @@
Процесс Перевода сотрудника на новую должность
----------------------------------------------------
Согласование служебной записки о переводе
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Процесс перевода инциируется сотрудником или руководителем структурного подразделения с письменного согласия сотрудника
(отсканированный вариант подписанного вручную заявления) путем создания служебной записки о переводе.
......@@ -265,45 +269,141 @@
3. После этого документ будет автоматически зарегистрирован в журнале кадровых служебных записок и направлен сотруднику отдела кадров на создание Приказа о переводе.
4. Полученную в потоках работ работу "Создать приказ о переводе" необходимо открыть двойным кликом и в открывшемся окне нажать кнопку "Создать приказ о переводе"
Создание приказа о переводе
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1. Полученную в потоках работ работу "Создать приказ о переводе" необходимо открыть двойным кликом и в открывшемся окне нажать кнопку "Создать приказ о переводе"
.. figure:: img/hr_hr_transfer_note_2.png
Рис.
5. В открывшемся окне заполнить недостающие поля и нажать кнопку "Отправить"
2. В открывшемся окне заполнить недостающие поля и нажать кнопку "Отправить"
.. figure:: img/hr_hr_transfer_note_3.png
Рис.
6. После всех согласований, приказ о переводе попадет сотруднику отдела кадров в работу "Распечатать, подписать, приложить скан документа".
3. После всех согласований, приказ о переводе попадет сотруднику отдела кадров в работу "Распечатать, подписать, приложить скан документа".
7. После совершения всех этих действий, необходимо нажать кнопку Завершить и выбрать файл отсканированного подписанного приказа.
4. После совершения всех этих действий, необходимо нажать кнопку Завершить и выбрать файл отсканированного подписанного приказа.
.. figure:: img/hr_hr_hiring_order_finish_work.png
Рис.
8. Затем приказ о переводе попадает на регистрацию в Журнал регистрации приказов по сотрудникам
4. Затем приказ о переводе попадает на регистрацию в Журнал регистрации приказов по сотрудникам
9. Чтобы зарегистрировать документ, необходимо открыть раздел "Хранилище"-"Документы", выбрать журнал приказов
Регистрация приказа о переводе
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1. Чтобы зарегистрировать документ, необходимо открыть раздел "Хранилище"-"Документы", выбрать журнал приказов
.. figure:: img/hr_hr_transfer_order_2.png
Рис.
10. Двойным кликом открывается окно регистрации приказа о переводе. Сотруднику отдела кадров необходимо нажать кнопку "Зарегистрировать".
2. Двойным кликом открывается окно регистрации приказа о переводе. Сотруднику отдела кадров необходимо нажать кнопку "Зарегистрировать".
.. figure:: img/hr_hr_transfer_order_3.png
Рис.
11. После регистрации пользователь будет автоматически переведен на новую должность, приказ о переводе будет добавлен в его личное дело.
3. После регистрации пользователь будет автоматически переведен на новую должность, приказ о переводе будет добавлен в его личное дело.
.. figure:: img/hr_hr_transfer_order_4.png
Рис.
4. После завершения маршрута по приказу, сотрудник отдела кадров может завершить работу "Создать приказ" в потоках работ.
Для этого необходимо открыть документ, нажать кнопку "Завершить" и выбрать зарегистрированный приказ
.. figure:: img/hr_user_firing_note_4.png
Рис.
Процесс Увольнение сотрудника
----------------------------------------------------
Согласование заявления на увольнение
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Процесс увольвнения инциируется сотрудником или руководителем структурного подразделения с письменного согласия сотрудника
(отсканированный вариант подписанного вручную заявления) путем создания Заявления на увольнение.
Заявление, предварительно утвержденное согласующими лицами, попадает на согласование сотрудинку отдела кадров:
1. Для согласования заявление, необходимо открыть полученный в Потоках работ документ двойным кликом.
2. В открывшемся окне нажать кнопку "Согласовать"
3. После этого документ будет автоматически зарегистрирован в журнале кадровых служебных записок и направлен сотруднику отдела кадров на создание Приказа об увольнении.
Создание приказа об увольнении
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1. Полученную в потоках работ работу "Создать приказ об увольнении" необходимо открыть двойным кликом и в открывшемся окне нажать кнопку "Создать приказ об увольнении"
.. figure:: img/hr_hr_firing_note.png
Рис.
2. В открывшемся окне заполнить недостающие поля и нажать кнопку "Отправить"
.. figure:: img/hr_hr_firing_order_1.png
Рис.
3. После всех согласований, приказ о переводе попадет сотруднику отдела кадров в работу "Распечатать, подписать, приложить скан документа".
4. После совершения всех этих действий, необходимо нажать кнопку Завершить и выбрать файл отсканированного подписанного приказа.
.. figure:: img/hr_hr_firing_order_2.png
Рис.
4. Затем приказ о переводе попадает на регистрацию в Журнал регистрации приказов по сотрудникам
Регистрация приказа о переводе
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1. Чтобы зарегистрировать документ, необходимо открыть раздел "Хранилище"-"Документы", выбрать журнал приказов
.. figure:: img/hr_hr_firing_order_3.png
Рис.
2. Двойным кликом открывается окно регистрации приказа о переводе. Сотруднику отдела кадров необходимо нажать кнопку "Зарегистрировать".
.. figure:: img/hr_hr_firing_order_4.png
Рис.
3. После регистрации пользователь будет автоматически переведен на новую должность, приказ о переводе будет добавлен в его личное дело.
.. figure:: img/hr_hr_firing_order_5.png
Рис.
4. После завершения маршрута по приказу, сотрудник отдела кадров может завершить работу "Создать приказ" в потоках работ.
Для этого необходимо открыть документ, нажать кнопку "Завершить" и выбрать зарегистрированный приказ
.. figure:: img/hr_hr_firing_note_1.png
Рис.
Реестры кадровых документов
--------------------------------------
\ No newline at end of file
Markdown is supported
0%
or
You are about to add 0 people to the discussion. Proceed with caution.
Finish editing this message first!
Please register or to comment