Update hiring.rst

custom-manual/hiring.rst

-
 Процесс "Прием на работу"
 ===========================
 
-ывап
\ No newline at end of file
+1. Инициация руководителем подразделения процесса оформления нового сотрудника на работу путем создания служебной записки.
+
+2. Предоставление первичной информации о сотруднике и скан-копий документов руководителем подразделения в служебной записке (созданной в п.1). 
+
+Как минимум:
+    * Фамилия
+    * Имя
+    * Отчество
+    * Должность (на которую будет оформлен сотрудник)
+    * Подразделение
+    * Дата приема сотрудника на работу
+    * Период испытательного срока
+    * Скан-копия удостоверения личности
+    * Скан-копия подписанного заявления о приеме на работу
+
+.. note::
+    Трудовым законодательством Республики Казахстан не предусмотрена форма заявления о приеме на работу и увольнение.
+    Здесь и далее исходим из того, что в большинстве организаций данные заявления пишутся от руки и не могут быть переведены в электронную форму.
+    
+3. Предварительное согласование служеюной записки с заинтересованными лицами, при необходимости. 
+
+*(Например, руководитель отдела согласовывает найм нового сотрудника с директором департамента)*
+
+4. Направление служебной записки о приеме на работу сотруднику отдела кадров для согласования и проверки правильности оформления.
+
+5. Автоматическое создание профиля нового сотрудника (с размещением данных и скан-копий документов в электронном личном деле сортудника).
+
+6. 
\ No newline at end of file