Skip to content
Projects
Groups
Snippets
Help
Loading...
Help
Support
Keyboard shortcuts
?
Submit feedback
Contribute to GitLab
Sign in
Toggle navigation
S
Synergy Workflow
Project overview
Project overview
Details
Activity
Releases
Repository
Repository
Files
Commits
Branches
Tags
Contributors
Graph
Compare
Issues
1
Issues
1
List
Boards
Labels
Milestones
Merge Requests
0
Merge Requests
0
CI / CD
CI / CD
Pipelines
Jobs
Schedules
Analytics
Analytics
CI / CD
Repository
Value Stream
Wiki
Wiki
Snippets
Snippets
Members
Members
Collapse sidebar
Close sidebar
Activity
Graph
Create a new issue
Jobs
Commits
Issue Boards
Open sidebar
Public Documentation
Synergy Workflow
Commits
6d7d51d3
Commit
6d7d51d3
authored
Feb 19, 2019
by
Elizaveta Kakhovskaya
Browse files
Options
Browse Files
Download
Email Patches
Plain Diff
Update hr_director.rst
parent
8b73437a
Changes
1
Show whitespace changes
Inline
Side-by-side
Showing
1 changed file
with
26 additions
and
2 deletions
+26
-2
user-manual/hr/hr_director.rst
user-manual/hr/hr_director.rst
+26
-2
No files found.
user-manual/hr/hr_director.rst
View file @
6d7d51d3
Создание служебной записки на оформление нового сотрудника
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
...
...
@@ -6,3 +5,28 @@
Для создания служебной записки на оформления нового сотрудника, необходимо:
1. В меню кнопки создать выбрать пункт "СЗ на оформление нового сотрудника"
.. figure:: img/hr_director_hiring_note
Рис.
2. Заполнить форму служебной записки
.. figure:: img/hr_director_menu_hiring_note
Рис.
3. Нажать кнопку Отправить. Запустить документ по маршруту.
.. figure:: img/hr_director_hiring_note_route
Рис.
4. Все созданные документы, в дальнейшем можно найти в разделе "Хранилище"-"Документы".
.. figure:: img/hr_director_documents
Рис.
Создание служебной записки на оформление нового сотрудника
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Write
Preview
Markdown
is supported
0%
Try again
or
attach a new file
Attach a file
Cancel
You are about to add
0
people
to the discussion. Proceed with caution.
Finish editing this message first!
Cancel
Please
register
or
sign in
to comment