Update hr_hr.rst

user-manual/hr/hr_hr.rst

@@ -3,7 +3,7 @@
 
 Основным рабочим местом сотрудника отдела кадров в системе Synergy Workflow является модуль Сотрудники.
 
-.. figure:: img/hr_hr_workplace_1
+.. figure:: img/hr_hr_workplace_1.png
 
         Рис. 
         
@@ -18,7 +18,7 @@
 * **Профиль** - Доступно всем пользователям. Здесь можно просмотреть общие сведения о сортуднике: фотографию, контакты и др. Сотруднику отдела кадров также доступны вкладки: личная карточка и личное дело пользоваетеля.
 * **Администрирование** - Доступно только сортудникам отдела кадров. Здесь происходит управление организационной структурой: администриование подразделений, должностей, профилей сотрудников.
 
-.. figure:: img/hr_hr_workplace_2
+.. figure:: img/hr_hr_workplace_2.png
 
         Рис. 
 
@@ -29,7 +29,7 @@
 1. Для измения существующего подразделения необходимо: выделить его в навигаторе (на левой панели), нажать кнопку "Редактировать подразделение"
 2. Для создания нового подразделения необходимо: выделить в навигаторе родительское подразделение (куда будет добавлено данное), нажать кнопку "Добавить подразделение"
 
-.. figure:: img/hr_hr_admin_dep
+.. figure:: img/hr_hr_admin_dep.png
 
         Рис. 
 
@@ -37,7 +37,7 @@
 (ручное назначение сотрудника на должность требуется только при первичном внесении организационной структуры, в дальнейшем, назначения 
 будут осуществляться автоматически через приказ).
 
-.. figure:: img/hr_hr_admin_dep_1
+.. figure:: img/hr_hr_admin_dep_1.png
 
         Рис. 
 
@@ -49,13 +49,13 @@
 1. Для создания новой должности необходимо: выделить в навигаторе родительское подразделение (куда будет добавлена данная должность), нажать кнопку "Добавить должность"
 2. Для измения существующей должности необходимо: выделить еt в навигаторе (на левой панели), нажать кнопку "Изменить"
 
-.. figure:: img/hr_hr_admin_pos
+.. figure:: img/hr_hr_admin_pos.png
 
         Рис. 
 
 3. В появившемся окне доступны для редактирования основные данные по должности
 
-.. figure:: img/hr_hr_admin_pos_1
+.. figure:: img/hr_hr_admin_pos_1.png
 
         Рис. 
 
@@ -72,7 +72,7 @@
 
 1. При выделении в навигаторе сотрудника, назначенного на должность, в режиме "Администрирование" открывается окно редактирование основной информации о нем
 
-.. figure:: img/hr_hr_workplace_2
+.. figure:: img/hr_hr_workplace_2.png
 
         Рис. 
 
@@ -80,7 +80,7 @@
 В личное дело могут быть оцифрованы уже существующие приказы, в дальнейшем, туда автоматически копируются заявления, приказы, 
 служебные записки и трудовые договора по сотруднику, после их официального утверждения.
 
-.. figure:: img/hr_hr_admin_usercase
+.. figure:: img/hr_hr_admin_usercase.png
 
         Рис. 
         
@@ -115,7 +115,7 @@
 
 1. Все поступившие на согласования или в работу сотруднику отдела кадров документы, отображаются в модуле "Потоки работ"
 
-.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_approve_1
+.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_approve_1.png
 
         Рис. 
 
@@ -123,7 +123,7 @@
 2. Открыв документ двойным кликом, при требуемом согласовании, доступна кнопка "Согласовать", по нажатию на которую откроется 
 окно для ввода комментария и выбора результата согласования.
 
-.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_approve_2
+.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_approve_2.png
 
         Рис. 
                 
@@ -137,20 +137,46 @@
 
 1. При получении работы "Создать трудовой договор", сотруднику отдела кадров необходимо открыть двойным кликом документ и нажать кнопку "Создать трудовой договор"
 
-.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_1
+.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_1.png
+
+        Рис. 
         
 2. Откроется форма создания трудового договора, где будет автоматически предзаполненны данные сотрудника
 
-.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_2
+.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_2.png
+
+        Рис. 
         
 3. Сотрудник отдела каров проверяет, дозаполняет данные, нажимает кнопки "Сохранить" и "Отправить"
 
 
-.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_3
+.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_3.png
+
+        Рис. 
         
 4. Трудовой договор запускается по маршруту
 
+5. Сотруднику отдела кадров приходит работа: "Распечатать, подписать, приложить скан-копию "
+
+6. После выполнения всех этих действий, сотрудник отдела кадров может завершить работу, нажав на кнопку завершить
+
+.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_td_scan.png
+
+
         Рис. 
+        
+Здесь пользователю доступен выбор либо уже прикрепленных файлов к работе, либо выбор файла отсканированного трудового договора с компьютера.
+
+7. После этого произойдет автоматическое копирование Трудового договора в личное дело пользователя.
+
+.. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_route.png
+
+
+        Рис. 
+
+8. Затем трудовой договор будет направлен на создание приказа о приеме на работу
+
+
 Создание приказа о приеме на работу
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~