Update hr_hr.rst

user-manual/hr/hr_hr.rst

@@ -5,7 +5,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_workplace_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Модуль Сотрудники
         
 
 На левой панели доступны к выбору два раздела: 
@@ -20,7 +20,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_workplace_2.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Профиль пользователя
 
 
 Администрирование подразделения
@@ -31,7 +31,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_admin_dep.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Создание нового подразделения
 
 3. В появившемся окне доступны для редактирования основные данные по подразделению, а также информация о руководителях и заместителях
 (ручное назначение сотрудника на должность требуется только при первичном внесении организационной структуры, в дальнейшем, назначения 
@@ -39,7 +39,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_admin_dep_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Информация о подразделении
 
 
 
@@ -51,13 +51,13 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_admin_pos.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Выбор  должности
 
 3. В появившемся окне доступны для редактирования основные данные по должности.
 
 .. figure:: img/hr_hr_admin_pos_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Редактирование должности
 
 4. Также, при выделении в навигаторе существующей должности, доступны функции:
 
@@ -74,7 +74,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_workplace_2.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Редактирование информации о сотруднике
 
 2. Также доступна возможность просмотреть отдельно Личную карточку пользователя и его личное дело.
 В личное дело могут быть оцифрованы уже существующие приказы, в дальнейшем, туда автоматически копируются заявления, приказы, 
@@ -82,7 +82,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_admin_usercase.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Личная карточка пользователя
         
 
 Процесс "Прием на работу"
@@ -117,7 +117,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_note_approve.png
 
-        Рис. 
+        Рис. модуль Потоки работ
 
 
 2. Открыв документ двойным кликом, при требуемом согласовании, доступна кнопка "Согласовать", по нажатию на которую откроется 
@@ -125,7 +125,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_note_approve_2.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Согласование
                 
 3. В случае отказа в согласовании, служебная записка вернется на доработку инициатору. 
 В случае успешного согласования, автоматически будет создан Профиль пользователя с заполненными данными, сотруднику
@@ -139,20 +139,20 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Создание трудового договора
         
 2. Откроется форма создания трудового договора, где будет автоматически предзаполненны данные сотрудника.
 
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_2.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Форма трудового договора
         
-3. Сотрудник отдела каров проверяет, дозаполняет данные, нажимает кнопки "Сохранить" и "Отправить".
+3. Сотрудник отдела кадров проверяет, дозаполняет данные, нажимает кнопки "Сохранить" и "Отправить".
 
 
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_3.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Заполненная форма
         
 4. Трудовой договор запускается по маршруту.
 
@@ -163,7 +163,7 @@
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_note_td_scan.png
 
 
-        Рис. 
+        Рис. Завершение работы
         
 Здесь пользователю доступен выбор либо уже прикрепленных файлов к работе, либо выбор файла отсканированного трудового договора с компьютера.
 
@@ -172,7 +172,7 @@
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_note_create_td_route.png
 
 
-        Рис. 
+        Рис. Копирование трудового договора в личное дело
 
 8. Затем трудовой договор будет направлен на создание приказа о приеме на работу.
 
@@ -185,7 +185,7 @@
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_order_create.png
 
 
-        Рис. 
+        Рис. Создание приказа о приеме на работу
 
 2. В открывшемся окне заполнить поля, которые не были заполнены автоматически, нажать кнопку "Отправить".
 
@@ -193,7 +193,7 @@
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_order_create_1.png
 
 
-        Рис. 
+        Рис. Заполненная форма
 
 3. По нажатию "Отправить", запускается маршрут согласования.
 
@@ -204,14 +204,14 @@
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_order_create_approve.png
 
 
-        Рис. 
+        Рис. Созданная работа
 
 6. После выполнения всех этих действий, сотруднику отдела кадров может завершить работу, нажав кнопку "Завершить".
 7. В открывшеся окне пользователь выбирает скан-копию подписанного приказа.
 
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_order_finish_work.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Подписанный приказ
         
 8. Далее документ регистрируется в журнале регистрации приказов по сотрудникам. Для этого необходимо:
 
@@ -222,13 +222,13 @@
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_order_create_registry.png
 
 
-        Рис. 
+        Рис. Документ на регистрации
 
 9. По нажатию двойным кликом на документ открывается окно регистрации документа. Сотруднику отдела кадров необходимо нажать кнопку "Зарегистрировать".
 
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_order_create_registry_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Окно регистрации документа
 
 10. Далее автоматически:
 
@@ -243,7 +243,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_order_create_registry_2.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Созданный приказ
 
 14. После завершения работы "Создать приказ о приеме" автоматически будет запущен таймер, который за 5 дней до даты 
 завершения испытательного срока создаст руководителю структурного подразделения работу "Запустить СЗ о завершении испытательного срока".
@@ -267,7 +267,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_transfer_note_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Согласование перевода
         
 3. После этого документ будет автоматически зарегистрирован в журнале кадровых служебных записок и направлен сотруднику отдела кадров на создание Приказа о переводе.
 
@@ -280,12 +280,12 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_transfer_note_2.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Создание приказа
 2. В открывшемся окне заполнить недостающие поля и нажать кнопку "Отправить".
 
 .. figure:: img/hr_hr_transfer_note_3.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Заполнение формы
 
 3. После всех согласований, приказ о переводе попадет сотруднику отдела кадров в работу "Распечатать, подписать, приложить скан документа".
 
@@ -294,7 +294,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_hiring_order_finish_work.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Завершение работы
 
 4. Затем приказ о переводе попадает на регистрацию в Журнал регистрации приказов по сотрудникам.
 
@@ -307,26 +307,26 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_transfer_order_2.png
 
-        Рис.  
+        Рис.  Документ на регистрации
 
 2. Двойным кликом открывается окно регистрации приказа о переводе. Сотруднику отдела кадров необходимо нажать кнопку "Зарегистрировать".
 
 .. figure:: img/hr_hr_transfer_order_3.png
 
-        Рис.  
+        Рис.  Регистрация приказа
 
 3. После регистрации пользователь будет автоматически переведен на новую должность, приказ о переводе будет добавлен в его личное дело.
 
 .. figure:: img/hr_hr_transfer_order_4.png
 
-        Рис.  
+        Рис.  Приказ добавлен в личное дело
         
 4. После завершения маршрута по приказу, сотрудник отдела кадров может завершить работу "Создать приказ" в потоках работ.
 Для этого необходимо открыть документ, нажать кнопку "Завершить" и выбрать зарегистрированный приказ.
 
 .. figure:: img/hr_user_firing_note_4.png
 
-        Рис.        
+        Рис. Завершение работы       
         
         
         
@@ -358,13 +358,13 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_firing_note.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Создание приказа
         
 2. В открывшемся окне заполнить недостающие поля и нажать кнопку "Отправить".
 
 .. figure:: img/hr_hr_firing_order_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Заполнение формы
 
 3. После всех согласований, приказ о переводе попадет сотруднику отдела кадров в работу "Распечатать, подписать, приложить скан документа".
 
@@ -373,7 +373,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_firing_order_2.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Завершение работы
 
 5. Затем приказ о переводе попадает на регистрацию в Журнал регистрации приказов по сотрудникам.
 
@@ -386,26 +386,26 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_firing_order_3.png
 
-        Рис.  
+        Рис.  Документ на регистрации
 
 2. Двойным кликом открывается окно регистрации приказа о переводе. Сотруднику отдела кадров необходимо нажать кнопку "Зарегистрировать".
 
 .. figure:: img/hr_hr_firing_order_4.png
 
-        Рис.  
+        Рис.  Регистрация документа
 
 3. После регистрации пользователь будет автоматически переведен на новую должность, приказ о переводе будет добавлен в его личное дело.
 
 .. figure:: img/hr_hr_firing_order_5.png
 
-        Рис.  
+        Рис.  Приказ добавлен в личное дело
 
 4. После завершения маршрута по приказу, сотрудник отдела кадров может завершить работу "Создать приказ" в потоках работ.
 Для этого необходимо открыть документ, нажать кнопку "Завершить" и выбрать зарегистрированный приказ.
 
 .. figure:: img/hr_hr_firing_note_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Завершение работы
 
 Процесс "Командирование сотрудника"
 ----------------------------------------------------
@@ -418,13 +418,13 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_btrip_note.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Создание приказа
         
 2. В открывшемся окне заполнить недостающие поля и нажать кнопку "Отправить".
 
 .. figure:: img/hr_hr_btrip_order_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Заполнение формы
 
 3. После всех согласований, приказ о командировании попадет сотруднику отдела кадров в работу "Распечатать, подписать, приложить скан документа".
 
@@ -432,7 +432,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_btrip_order_2.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Завершение работы
 
 5. Затем приказ о комаднировании попадает на регистрацию в Журнал регистрации приказов по сотрудникам, где может быть зарегистрирован аналогичным регистрации других приказов образом.
 
@@ -442,7 +442,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_btrip_note_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Завершение работы сотрудником отдела кадров
 
 
 
@@ -482,13 +482,13 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_leave_note.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Создание приказа
         
 2. В открывшемся окне заполнить недостающие поля и нажать кнопку "Отправить".
 
 .. figure:: img/hr_hr_leave_order_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Заполнение формы
 
 3. После всех согласований, приказ на отпуск попадет сотруднику отдела кадров в работу "Распечатать, подписать, приложить скан документа".
 
@@ -497,7 +497,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_leave_order_2.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Завершение работы
 
 4. Затем приказ на отпуск попадает на регистрацию в Журнал регистрации приказов по сотрудникам.
 
@@ -517,7 +517,7 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_leave_note_1.png
 
-        Рис. 
+        Рис. Завершение работы
 
 Реестры кадровых документов
 -------------------------------------- 
@@ -527,4 +527,4 @@
 
 .. figure:: img/hr_hr_registries.png
 
-        Рис. 
+        Рис.  документы в Реестре