structure

user-manual/docflow/df_director.rst

-Создание резолюции на документ
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-Для создания резолюции к документу, необходимо:
-
-1. Перейти в модуль "Потоки работ" и открыть документ.
-2. Нажать кнопку "Резолюция"
-3. Ввести параметры: текст поручения, исполнителей, сроки
-
-.. figure:: img/df_gendir_resolution.png
-
-        Рис. Создание резолюции
-        
-4. Нажать кнопку "Принять"
-
-5. Созданная резолюция отобразиться на документе следующим образом:
-        
-.. figure:: img/df_gendir_resolution_2.png
-
-        Рис. Просмотр резолюции
-
-
-Согласование/Утверждение документа
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-Для согласования/утверждения документа, необходимо:
-
-1. Перейти в модуль "Потоки работ" и открыть документ.
-2. Нажать кнопку "Согласовать"/"Утвердить" 
-3. В появившемся окне ввести комментарий и выбрать действие:
-
-* Согласовать или не согласовать
-* Утвердить или не утвердить
-
-.. figure:: img/df_gendir_confirm.png
-
-        Рис. Утверждение документа

user-manual/docflow/df_executor.rst

-Подготовка проекта исходящего документа и отправка его по маршруту
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-Для создания нового исходящего документа, необходимо:
-
-1. В модуле "Потоки работ", нажать на стрелку рядом с кнопкой "Создать"
-
-2. В меню выбрать пункт "Проект документа"
-
-.. figure:: img/df_isp_out_1.png
-
-        Рис. Создание проекта исходящего документа
-        
-3. При наличии созданного на локальном компьютере пользователя файла, активировать опцию "Прикрепить файл".
-
-4. В противном случае, будет создан файл внутрисистемного формата с возможностью онлайн-редактирования
-
-5. После заполнения содержания документа, необходимо нажать кнопку "Отправить"
-
-6. В открывшемся меню выбрать одно из доступных действий
-
-.. figure:: /img/df_isp_out_2.png 
-
-        Рис. Отправка документа. меню
-        
-7. Для действий "На согласование", "На ознакомление", "На утверждение", "Как служебюную записку" 
-достаточно выбрать получателей и нажать "Отправить"
-
-.. figure:: img/df_isp_out_3.png
-
-        Рис. Отправка на утверждение проекта документа
-
-8. Для составного маршрута, необходимо выбрать пункт меню кнопки "Отправить" - "По маршруту"
-
-9. В появившемся окне можно составить маршрут из последовательных и параллельных этапов.
-
-.. figure:: img/df_isp_out_4.png
-
-        Рис. Отправка по маршруту проекта документа
-
-:note:
-
-Перед отправкой на регистрацию, убедитесь, что для вашего документа указан тип в карточке документа
-
-
-.. figure:: img/df_isp_out_card.png
-
-        Рис. Карточка документа
-
-
-Создание служебной записки и отправка адресату
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-
-Для создания нового исходящего документа, необходимо:
-
-1. В модуле "Потоки работ", нажать на стрелку рядом с кнопкой "Создать"
-
-2. В меню выбрать пункт "Проект документа"
-
-.. figure:: img/df_isp_create_sz.png
-
-        Рис. Создание служебной записки
-        
-3. В появившейся форме заполнить поля: Получатель, Описание 
-
-.. figure:: img/df_isp_create_sz_1.png
-
-        Рис. Заполнение формы служебной записки
-        
-4. Сохранить значение, нажать кнопку "Отправить"
-
-5. В открывшемся окне можно добавить предварительное согласование, при необходимости.
-
-6. Преднастроенный маршрут направит служебную записку на автоматическую регистрацию и после - получателю.
-
-.. figure:: img/df_isp_create_sz_2.png
-
-        Рис. Маршрут служебной записки
-        
-        
-Создание ответа на служебную записку
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-Для создания ответа на служебную записку, необходимо
-
-1. В модуле "Потоки работ", открыть полученную служебную записку на рассмотрение
-
-2. В появившемся окне, нажать кнопку "Создать ответ"
-
-.. figure:: img/df_isp_answer_sz_1.png
-
-        Рис. Маршрут служебной записки
-
-3. Дальнейшние действия аналогичны процессу "Создание служебной записки"

user-manual/docflow/df_roles.rst

-.. contents:: Оглавление
-   :depth: 2
-   
-
-
-Сотрудник канцелярии
-------------------------------------
-
-.. toctree::
-   :maxdepth: 2
-   :glob:
-   :numbered:
-
-   df_cancler
-   
-
-
-
-Руководитель структурного подразделения
-------------------------------------------------
-
-.. toctree::
-   :maxdepth: 2
-   :glob:
-   :numbered:
-
-   df_director
-   
-
-
-Cотрудник
-------------------------------------
-
-.. toctree::
-   :maxdepth: 2
-   :glob:
-   :numbered:
-
-   df_executor
-   
-
-

user-manual/hr/hr_director.rst

-Создание служебной записки на оформление нового сотрудника
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-Процесс приема на работу нового сотрудника начинаетя с инициации служебной записки руководителем структурного подразделения, куда этот сотрудник должен быть нанят.
-Для создания служебной записки на оформления нового сотрудника, необходимо:
-
-1. В меню кнопки создать выбрать пункт "СЗ на оформление нового сотрудника"
-
-.. figure:: img/hr_director_menu_hiring_note.png
-
-        Рис. 
-
-        
-2. Заполнить форму служебной записки
-
-.. figure:: img/hr_director_hiring_note.png
-
-        Рис. 
-        
-3. Нажать кнопку Отправить. Запустить документ по маршруту.
-
-.. figure:: img/hr_director_hiring_note_route.png
-
-        Рис. 
-        
-4. Все созданные документы, в дальнейшем можно найти в разделе "Хранилище"-"Документы".
-
-.. figure:: img/hr_director_documents.png
-
-        Рис. 
-
-5. Посмотреть ход выполнения документа можно открыв "Карточку" в окне просмотра документа.
-
-.. figure:: img/hr_director_hiring_note_rkk.png
-
-        Рис.       
-        
-
-
-Создание СЗ на завершение испытательного срока
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-1. После завершения работ по созданию Трудового договора и Приказа о приеме на работу сотрудниками отдела кадров,
-автоматически будет запущен таймер, который за 5 дней до даты завершения испытательного срока 
-создаст работу "Запустить СЗ о завершении испытательного срока".
-
-.. figure:: img/hr_director_probation_note.png
-
-        Рис.    
-        
-2. Получив такую работу в потоки работ, необходимо ее открыть двойным кликом и нажать на кнопку "Создать СЗ о завершении испытательного срока"
-
-3. В открывшемся окне выбрать решение о прохождении испытательного срока данного сотрудника, указать причину и нажать кнопку "Отправить"
-
-.. figure:: img/hr_director_probation_note_1.png
-
-        Рис.  
-
-4. Данная служебная записка будет направлена сотруднику отдела кадров.
-
-
-Создание СЗ на командирование сотрудника
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-Для создания служебной записки на командирование сотрудника, необходимо:
-
-1. В меню кнопки создать выбрать пункт "СЗ на командирование".
-
-
-.. figure:: img/hr_director_btrip_note_1.png
-
-        Рис.    
-        
-2. В открывшемся окне заполнить список командируемых сотрудников, направление и другие поля и нажать кнопку "Отправить".
-
-.. figure:: img/hr_director_btrip_note_2.png
-
-        Рис.  
-
-3. Данная служебная записка будет направлена по маршруту согласваония, затем сотруднику отдела кадров.
-
-
-

user-manual/hr/hr_roles.rst

-.. contents:: Оглавление
-   :depth: 2
-   
-
-Руководитель структурного подразделения
-------------------------------------------------
-
-
-.. toctree::
-   :maxdepth: 2
-   :glob:
-   :numbered:
-
-   hr_director
-   
-
-
-Сотрудник отдела кадров
-------------------------------------
-
-
-
-.. toctree::
-   :maxdepth: 2
-   :glob:
-   :numbered:
-
-   hr_hr
-
-
-Сотрудник
-------------------------------------
-
-.. toctree::
-   :maxdepth: 2
-   :glob:
-   :numbered:
-
-   hr_user
\ No newline at end of file

user-manual/hr/hr_user.rst

-Создание служебной записки на перевод
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-Для создания служебной записки на перевод, необходимо:
-
-1. В меню кнопки создать выбрать пункт "СЗ о переводе"
-
-.. figure:: img/hr_user_transfer_note_1.png
-
-        Рис. 
-
-2. В открывшемся окне заполнить не заполненные автоматически поля, нажать кнопку "Отправить"
-
-.. figure:: img/hr_user_transfer_note_2.png
-
-        Рис. 
-
-3. Просмотреть ход выполнения можно открыв карточку документа, вкладку "Ход выполнения".
-
-.. figure:: img/hr_user_transfer_note_3.png
-
-        Рис. 
-
-4. После всех согласований и регистрации, документ будет направлен на создание приказа сотруднику отдела кадров.
-
-
-Создание заявления на увольнение
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-Для создания заявления на увольнение, необходимо:
-
-1. В меню кнопки создать выбрать пункт "Заявление на увольнение"
-
-.. figure:: img/hr_user_firing_note_1.png
-
-        Рис. 
-
-2. В открывшемся окне заполнить не заполненные автоматически поля, нажать кнопку "Отправить"
-
-.. figure:: img/hr_user_firing_note_2.png
-
-        Рис. 
-
-3. Просмотреть ход выполнения можно открыв карточку документа, вкладку "Ход выполнения".
-
-.. figure:: img/hr_user_firing_note_3.png
-
-        Рис. 
-
-4. После всех согласований и регистрации, документ будет направлен на создание приказа сотруднику отдела кадров.
-
-
-
-Создание заявления на отпуск (все виды отпусков)
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-
-Для создания заявления на отпуск, необходимо:
-
-1. В меню кнопки создать выбрать пункт соответствующий требуемому виду отпуска.
-
-.. figure:: img/hr_user_leave_note_1.png
-
-        Рис. 
-
-2. В открывшемся окне заполнить не заполненные автоматически поля, нажать кнопку "Отправить"
-
-.. figure:: img/hr_user_leave_note_2.png
-
-        Рис. 
-
-3. Просмотреть ход выполнения можно открыв карточку документа, вкладку "Ход выполнения".
-
-.. figure:: img/hr_user_leave_note_3.png
-
-        Рис. 
-
-4. После всех согласований и регистрации, документ будет направлен на создание приказа сотруднику отдела кадров.
-
-