Skip to content
Projects
Groups
Snippets
Help
Loading...
Help
Support
Keyboard shortcuts
?
Submit feedback
Contribute to GitLab
Sign in
Toggle navigation
S
Synergy ITSM
Project overview
Project overview
Details
Activity
Releases
Repository
Repository
Files
Commits
Branches
Tags
Contributors
Graph
Compare
Issues
0
Issues
0
List
Boards
Labels
Milestones
Merge Requests
1
Merge Requests
1
CI / CD
CI / CD
Pipelines
Jobs
Schedules
Analytics
Analytics
CI / CD
Repository
Value Stream
Wiki
Wiki
Snippets
Snippets
Members
Members
Collapse sidebar
Close sidebar
Activity
Graph
Create a new issue
Jobs
Commits
Issue Boards
Open sidebar
Public Documentation
Synergy ITSM
Commits
51f6b1dd
Commit
51f6b1dd
authored
Dec 04, 2018
by
Elizaveta Kakhovskaya
Browse files
Options
Browse Files
Download
Email Patches
Plain Diff
Update incident.rst
parent
a915a28f
Changes
1
Hide whitespace changes
Inline
Side-by-side
Showing
1 changed file
with
6 additions
and
36 deletions
+6
-36
user-manual/incident.rst
user-manual/incident.rst
+6
-36
No files found.
user-manual/incident.rst
View file @
51f6b1dd
...
...
@@ -17,24 +17,18 @@
1. Авторизоваться в модуле ITSM
.. figure:: resources/img/incident_list.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
2. Нажать на кнопку "Новая заявка" на верхней панели
.. figure:: resources/img/incident_new.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
3. Заполнить поля формы обращения
.. figure:: resources/img/incident_new_1.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
Следующие ограничения накладываются на поля формы обращения:
...
...
@@ -66,9 +60,6 @@
4. В появившемся окне внести комментарий, при необходимости и нажать "Сохранить"
.. figure:: resources/img/incident_author_back.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
Оценка качества сервиса
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
...
...
@@ -79,9 +70,6 @@
2. Перейти в фильтр "На оценке" и открыть обращение, полученной на оценку качества сервиса
.. figure:: resources/img/incident_qua.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
3. В появившемся окне заполнить поля и нажать кнопку "Оценить".
...
...
@@ -97,16 +85,11 @@
1. Авторизоваться в системе SYNERGY
.. figure:: resources/img/incident_manager_list.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
2. Открыть новое обращение двойным кликом
.. figure:: resources/img/incident_manager_choose_resp.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
3. В поле "Исполнитель" указать ответственного за выполнение данного обращения.
4. В данном окне пользователю доступны действия:
...
...
@@ -125,16 +108,11 @@
2. В поле "Сервисная команда" доступны к выбору сервисные команды по выбранному в обращении сервису.
.. figure:: resources/img/incident_manager_choose_resp_out.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
4. Если по данному сервису не найдено ни одной команды, то оператору доступна возможность создать новую команду.
.. figure:: resources/img/incident_manager_choose_resp_out_create_sc.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
5. В данном окне пользователю доступны действия:
...
...
@@ -152,9 +130,6 @@
2. Заполнить поля формы проблемы
.. figure:: resources/img/incident_manager_problem_create.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
3. Нажать кнопку "Сохранить"
4. После создания проблема направляется на исполнение ответственному менеджеру.
...
...
@@ -174,9 +149,6 @@
2. Открыть поступившее на исполнение обращение
.. figure:: resources/img/incident_resp_queue.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
3. Из данного окна пользователю доступны действия:
...
...
@@ -196,9 +168,7 @@
2. Открыть поступившее на исполнение обращение
.. figure:: resources/img/incident_resp_queue_out.png
:scale: 300 %
:align: center
:alt: Альтернативный текст
3. Из данного окна пользователю доступны действия:
...
...
Write
Preview
Markdown
is supported
0%
Try again
or
attach a new file
Attach a file
Cancel
You are about to add
0
people
to the discussion. Proceed with caution.
Finish editing this message first!
Cancel
Please
register
or
sign in
to comment